6岁女孩被服务员偷拍当背景图，西贝发文致歉
据浙江电视台《1818黄金眼》栏目报道，杭州的王女士反映，她经常去一家西贝餐厅吃饭，去年有位服务员一直关注她6岁的女儿，不仅发信息询问情况，还偷拍照片，上传到短视频平台当背景图，令她非常困扰。6月27日上午，西贝餐饮发布情况说明：6月18日，公司接到顾客王女士的反馈，王女士表示女儿在西贝杭州滨江龙湖
员工
据浙江电视台《1818黄金眼》栏目报道，杭州的王女士反映，她经常去一家西贝餐厅吃饭，去年有位服务员一直关注她6岁的女儿，不仅发信息询问情况，还偷拍照片，上传到短视频平台当背景图，令她非常困扰。6月27日上午，西贝餐饮发布情况说明：6月18日，公司接到顾客王女士的反馈，王女士表示女儿在西贝杭州滨江龙湖
激励机制的作用主要体现在以下几个方面：提高工作动力：激励机制通过提供合理的奖励和回报，能够激发员工的工作动力，使其更加投入工作并发挥出最高水平的工作能力。提高工作质量：激励机制可以帮助员工充分发挥个人才能和创造力，提高工作质量并达到高绩效。通过正向激励，员工能够更加主动、积极地参与工作，提高工作效率
企业为员工办理社会保险通常需要到当地的社会保险经办机构进行办理。具体流程和所需材料可能因地区而异，但以下是一些基本步骤和要求：社会保险登记企业应在用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所需材料可能包括营业执照、组织机构代码证、开户银行证明、法人身份证原件及复印件等。社会保险
无薪事假的时长 没有明确的法律限制，但存在一些参考规定：国家法律法规层面根据中国的《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，职工请事假累计不得超过20天。超过这个时间限制，职工可能会失去当年的年休假资格。公司政策层面各公司可以根据自身的实际情况和需要，制定相应的事假政策。一些公司规定员工一年至多可休不带薪
买断工龄是指在改革开放初期，一些国有企业为了安置富余人员而采取的一种做法。具体原因包括：企业改革和经济效益经济效益不好：企业面临经济下滑或产业变革，需要通过减员增效来提高运营效率。减员增效：通过买断工龄，企业可以迅速裁减一部分员工，减轻负担，达到最终目的。员工安置和福利满足退休需求：对于一些没有上保
员工可以请事假的情况包括：个人紧急情况：因本人或家庭有紧急事务需要处理的，例如家庭突发事件、健康问题等。私人事务：包括婚丧嫁娶、子女教育、照顾家人等私人原因，这些通常需要员工亲自处理且不属于其他法定假期范畴。无薪假期：事假通常是无薪的，员工在事假期间不享有工资。事假申请与审批：员工需要按照公司规定提
安踏作为一家知名的运动品牌公司，其工资待遇通常被认为是相对较高的。根据公开信息和网友分享，安踏的薪资构成包括基本工资、绩效工资和年终奖金等，且这些会根据员工的工作表现和公司业绩进行调整。此外，安踏为员工提供五险一金、商业保险等福利保障，以及
身份股，也称为身份股份制或身股，是一种基于员工身份关系而拥有的股份形式。员工因其在企业中的特定身份或职位而获得股份，享有相应的股权和分红权，但不需支付现金购买股份。这种股份通常与员工的工作年限、工作业绩等因素挂钩，是对员工劳动贡献的一种奖励。身份股的特点包括：非现金出资：员工获得身份股不需要支付现金
无责工资，也称为无责任底薪或无责底薪，是指员工在正常工作情况下可以按时收到的基本固定薪酬。无论员工是否完成任务或者其工作表现如何，只要完成了规定的工作时间和工作任务，就能够得到这份工资。以下是无责工资的一些主要特点：稳定性：无责工资的发放不受员工工作表现的影响，具有较高的稳定性。保障性：无责工资为员
原标题：未经公司审批的加班，算“加班”吗？（新闻看法）在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度