要证明企业员工身份，企业可以采用以下几种方式：
提供员工与企业签订的劳动合同，这是最直接和有效的证据。
提供工资单或银行流水，证明员工从企业领取工资。
提供社保缴纳记录，证明企业为员工缴纳社会保险。
提供工作证、服务证等能证明员工身份的证件。
提供打卡记录、加班记录等考勤记录。
提供招工招聘的登记表或报名表。
如果可能，提供同事的书面证明或出庭作证。
提供企业内部邮件、短信、微信等通讯记录，展示员工与企业之间的沟通和交流。
如企业大门钥匙、在职证明书、企业法定代表人签名的文件等。
企业应确保所提供的证据真实、完整，并且及时收集和保存，以维护员工的劳动权益。同时，企业出具的员工证明应明确员工的职务、部门以及工作年限，并注明该证明仅用于证明员工的工作情况，不作为企业对员工任何形式的担保文件。
