为什么裁员补贴没有发

2025-01-08 15:18:41

裁员补贴没有发放可能有以下几个原因：经济状况考量企业可能因为经济状况不佳，难以承担额外的补偿金支出压力，因此与员工协商达成补偿协议或依照法律规定实施裁员，避免支付额外补偿金。违法裁员风险尽管较少见，但企业有可能违法裁员，这种情况下应当支付的经济补偿或赔偿没有支付，员工可以在1年内申请劳动仲裁维护自己

国企改制有哪些补偿

2025-01-13 02:05:40

国有企业改制时，对员工的补偿主要包括法定补偿和政策性补偿两个方面：法定补偿：依据《劳动合同法》规定，根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。政策性补偿：改制时，企业与上级主管机关会制定改制方案，给

经济补偿算包括哪些

2025-01-13 03:22:10

经济补偿金包括以下几部分：基本工资：这是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，包括计时工资或计件工资。奖金：包括绩效奖金、年终奖、各种津贴以及福利补贴等货币性收入。津贴和补贴：如岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。加班加点工资：劳动者在正常工作时间之外的工作时间所获得的工资。其他货币性收入：如

被逼辞职怎么赔偿

2025-01-06 15:44:12

员工被迫辞职的赔偿情况如下：公司存在过错的情况如果员工被迫离职是因为公司存在过错，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工可以主张双倍经济补偿金。经济补偿金的计算方式是：每满一年工作支付一个月工资的标准进行补偿，不满一年的部分，六个