经济补偿金包括以下几部分：
这是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，包括计时工资或计件工资。
包括绩效奖金、年终奖、各种津贴以及福利补贴等货币性收入。
如岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。
劳动者在正常工作时间之外的工作时间所获得的工资。
如特殊情况下支付的工资等。
需要注意的是，经济补偿金的计算基数是劳动者应得工资，不包括以下几类收入：
如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。
如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
此外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
综上所述，经济补偿金包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他货币性收入，不包括劳动保护费用和未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。在计算经济补偿金时，应当以劳动者应得工资为准，并将上述收入一并计算在内。