养老卡在哪里办
办理养老保险卡有以下几种途径：社保局或社保卡服务窗口可以直接前往当地社保局或社保卡服务窗口办理，带上有效身份证件和白底彩色证件照片电子版。银行服务网点在银行服务网点可以办理最新的社会保障卡，完成激活后即可正常使用。线上渠道可以通过“国家社会保险公共服务平台”、掌上12333APP、电子社保卡微信小程
用人单位
办理养老保险卡有以下几种途径：社保局或社保卡服务窗口可以直接前往当地社保局或社保卡服务窗口办理，带上有效身份证件和白底彩色证件照片电子版。银行服务网点在银行服务网点可以办理最新的社会保障卡，完成激活后即可正常使用。线上渠道可以通过“国家社会保险公共服务平台”、掌上12333APP、电子社保卡微信小程
用人单位在以下情况下可以辞退员工：试用期不符合录用条件员工在试用期内被证明不符合录用条件，例如未能完成基本工作任务或不符合岗位要求的技能或学历。严重违反用人单位的规章制度员工的行为严重违反公司规章制度，例如多次旷工、盗窃公司财物、在工作场所斗殴、泄露公司商业机密等。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
用人单位可以在以下情况下辞退员工：过失性辞退劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者被依法追究刑事责任。无过失性辞退劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；劳动者经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作；用人单位提
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日将辞职的意思表示以书面的形式通知用人单位。所以，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有充分的时间进行人员调整和工作交接。需要注意的是，如果劳动者在试用期内辞职，则只需提前3天通知用人单位。此外
产假报销的地点主要是 社保相关部门。具体流程如下：提交资料：符合生育保险报销条件的女职工需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料提交给用人单位，再由用人单位申报到当地的社保相关部门。审核与签发：社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证。待遇计算与支付：在生育产假满的30天内，将身份证
申请公伤认定（即工伤认定）的步骤和所需材料如下：申请主体用人单位工伤职工或者其近亲属工会组织申请时间用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属或工会组织可以在职工受伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工
深圳的生育险生效时间如下：缴费次月生效：从2021年10月1日起，职工参保次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴待遇。连续缴纳一年：生育险在连续缴纳一年时间以上的，就可以生效。主要生效时间是孩子分娩之后一个月内可以启动生育险，但前提是之前确实缴纳过生育险，并且缴纳时间必须满足一年才可以使用生育险。累计
离职后结清工资的时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着， 用人单位应在员工离职当天或15日内结清工资。具体操作中，大部分地区的实际操作是在离职当天结清工资，但也有少数地方允许在离职后的
劳动关系通常是指 用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。具体而言，劳动关系涉及用人单位招用劳动者，劳动者接受用人单位的管理并提供有偿劳动，从而形成的一种社会关系。这种关系在法律上受到劳动法的调整，并受到一系列相关法规的保护。劳动关系的主要特征包括：从属性：劳动者成为用人单位的成
劳动合同备案的流程通常包括以下几个步骤：用人单位营业执照副本组织机构代码证录用登记手续证明劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明劳动合同文本（一式两份）用人单位根据属地和分级管理原则，向当地的人力资源和社会保障局提交上述材料。人力资源和社