企业多久能交保险
企业应当在 用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。具体规定如下：1. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申
社会保险
企业应当在 用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。具体规定如下：1. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申
如果企业没有为员工缴纳社会保险，员工可以采取以下措施：员工可以向当地劳动监察机构投诉，要求企业补缴社会保险费用。员工可以向劳动仲裁机构提出申请，要求企业依法补缴社会保险费。如果因为企业不交社保导致员工解除劳动合同，员工可以要求企业支付经济补
养老保险是由中华人民共和国人力资源和社会保障部门负责管理的社会保险制度。具体来说：在中央政府层面，养老保险事务由人力资源和社会保障部（人社部）负责制定相关政策和进行监管。在地方政府层面，养老保险事务由各地的人力资源和社会保障局或劳动和社会保障厅（局）具体执行，并管理当地的养老保险事务。社会保险经办机
生育保险的钱是由 用人单位在职工产后直接转发给职工账户上的。一般发放时间是在职工产后或者手术后的18个月内，向社会保险机构申请办理，受理后会先发放给用人单位。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行
五险缴费基数是指 用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数。这个基数通常以社会平均工资的60%至300%为缴纳范围。具体计算方法是，职工个人的缴费基数是其上一年度月均收入，如果高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%计算。这个基数是计算用
根据中国的《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳以下五种社会保险：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险此外，根据一些地区的政策，用人单位还需为劳动者缴纳住房公积金（五险一金中的“一金”）。请注意，这些信息是基于中国法律的规定，不同国家和地区可能有不同的社会保险制度
武汉公司办理社保的时间主要取决于所需材料的齐全程度和当地社会保险经办机构的工作效率。以下是相关法律规定及办理时间的总结：用人单位成立三十日内办理社保登记用人单位应当自成立之日起三十日内，携带营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日
当您被辞退后，关于社会保险的处理，您可以按照以下步骤进行：携带您的身份证、社保卡和原单位的离职证明，首先到原参保的社保局申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。然后，将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡带到目前参保的社保局，并填写《参保人员
申报制度是指 按照法律规定，对企业和个人的各类申报行为进行管理的一种制度。其主要目的在于规范申报行为，促进公平竞争，加强管理监管。申报管理制度涵盖了多个方面，包括：企业和个人申报行为的管理规范申报行为，减少违规行为，保障各方利益，提高市场公平竞争水平。财产申报制度要求特定人群对其财产和收入情况进行如
企业为员工办理社会保险通常需要到当地的社会保险经办机构进行办理。具体流程和所需材料可能因地区而异，但以下是一些基本步骤和要求：社会保险登记企业应在用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所需材料可能包括营业执照、组织机构代码证、开户银行证明、法人身份证原件及复印件等。社会保险