招聘需要交押金为什么
招聘过程中收取押金是 违法行为。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。这一规定旨在保护求职者的合法权益，防止招聘过程中的不正当竞争和非法经济活动。如果企业在招聘时要求交押金，求职者可以拒绝
求职者
招聘过程中收取押金是 违法行为。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。这一规定旨在保护求职者的合法权益，防止招聘过程中的不正当竞争和非法经济活动。如果企业在招聘时要求交押金，求职者可以拒绝
面试后入职的时间主要取决于 公司、岗位性质以及求职者的个人情况。以下是一些常见的时间范围：面试成功当天入职适用于求职者无其他工作且公司急需岗位填补的情况。面试成功后第二天入职求职者需要一些时间来安排个人事务或办理离职手续，公司也可以提前为新员工做好准备工作。面试成功后的一周内入职一周时间足够求职者处
试岗是指 用人单位在正式录用前，为考察求职者的实际工作能力、适岗性以及工作态度，安排求职者在实际岗位上进行短期工作体验的过程。通过试岗，企业可以检验求职者是否具备岗位所需的技能，确保求职者与企业文化契合，同时求职者也可以了解岗位实际工作内容，确定是否适应工作环境。试岗通常不包含在劳动合同中，且员工在
原标题：数字人带岗直播、AI导师帮忙改简历……（引题）看校招有何新招（主题）河南日报记者 樊雪婧数字人带岗直播、企业云端揽才，AI导师帮忙改简历、线上线下同步招聘……金三银四的校园春招来了，省内面向高校毕业生的招聘会密集上阵。高校访企拓岗对接产业需求，线上线下智慧助力毕业生们充分就业。今年春招，找工