发生工伤找哪个部门处理
发生工伤后，应找 当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。具体流程如下：用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。职工或其近亲属申请：若用人单位未申请工伤认定，职工
工伤
发生工伤后，应找 当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。具体流程如下：用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。职工或其近亲属申请：若用人单位未申请工伤认定，职工
工伤申报的时限如下：单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，则在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。个人申请时限用人单位未在30日内提出工伤认定申
申请公伤认定（即工伤认定）的步骤和所需材料如下：申请主体用人单位工伤职工或者其近亲属工会组织申请时间用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属或工会组织可以在职工受伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工
根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的基本条件，要求伤害发生在工作过程中，并且是由于工作原因导致的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这包括在工作开始之前和结束之后的一段时间内，从事与
工伤处理流程中的关键时间节点如下：用人单位申请工伤认定的时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。劳动者或其近亲属申请工伤认定的时限若用人单位未在规定时限内提出工
工伤食指截肢的赔偿金额通常根据以下因素确定：伤残等级：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，食指截肢一般被认定为十级伤残。赔偿标准：十级伤残的赔偿通常包括一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。额外赔偿：解除劳动关系时，可能获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支
工伤保险待遇分为以下几种：医疗待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。辅助器具的安装和配置费用，如假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等。停工留薪期待遇工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。伤残待遇包括一次性待遇和定期待
长沙市的工伤认定应当在 社会保险行政部门进行。具体来说，用人单位应当在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并通知职工或其近亲属和该职工所在单位。建议您在申请工伤认定时，通过长
工伤鉴定确实需要考虑年龄因素，主要基于以下几点原因：法定劳动年龄：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳动者必须达到法定劳动年龄，通常是16周岁，才能与用人单位签订劳动合同，从而建立劳动关系。未达到此年龄或超过退休年龄的劳动者，不被视为合法的劳动者，因此不能参加工伤保险，也不能进行工伤认定。退休年
工伤的休息时间，即停工留薪期，主要依据以下几点：基本规定：根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月。伤情影响：具体的休息时间需要根据员工的受伤情况来判断。例如，骨折工伤可能需要2-3个月，而更严重的伤害可能需要更长时间。医生建议：医疗机构的诊断证明是确定休息时间的另一个关键因素。医生会根据