关于“应陪多少钱”的问题，需要根据具体情境来确定。以下是几种可能的情况及相应的赔偿标准：
如果是合法裁员，用人单位应按员工在单位的工作年限支付经济补偿金。
每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
如果是违法裁员，则属于单位单方违法解除劳动关系，需要支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
工伤鉴定10级赔偿标准为7个月工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
斗殴打掉门牙的赔偿金额没有固定值，需要根据医疗费、误工费、住院伙食补助费和必要的营养费等实际损失来确定。
陪护费赔偿标准根据医疗事故发生地上一年度职工的陪护天数、陪护人数以及职工年平均工资来计算。
家属陪护费赔偿一般150-200元/天。
请根据具体情境选择相应的赔偿标准进行计算。如果有更多详细信息，如具体的工作年限、工资水平、工伤等级等，可以提供更精确的赔偿金额计算。