“胖东来面试真题”曝光？回应来了
随着胖东来招聘的热度提升，网络上出现了围绕其面试的辅导服务。据大河报报道，在社交平台，以“胖东来面试题”为关键词进行搜索，可以找到售卖相关资料的商家。这些商品多以“高频真题”“员工回忆版”为卖点，标价从几元到十几元不等。记者以求职者身份咨询时，一位商家表示，其资料来自已入职员工的回忆和对员工手册的预
员工
随着胖东来招聘的热度提升，网络上出现了围绕其面试的辅导服务。据大河报报道，在社交平台，以“胖东来面试题”为关键词进行搜索，可以找到售卖相关资料的商家。这些商品多以“高频真题”“员工回忆版”为卖点，标价从几元到十几元不等。记者以求职者身份咨询时，一位商家表示，其资料来自已入职员工的回忆和对员工手册的预
银行辞职需要携带的材料主要包括以下几项：辞职申请书：包括个人基本信息、离职原因、离职日期等书面信息。离职报告：详细描述个人工作经历、工作成果和离职原因的报告。身份证复印件：用于核对个人身份信息。劳动合同复印件：以证明双方之间的雇佣关系。工资条：提供最近几个月的工资条，证明离职员工的薪资收入。离职日期
为了规避员工离职，企业可以采取以下措施：确保薪酬水平与市场水平相匹配，以吸引和保留人才。提供舒适的工作环境和积极的团队氛围。为员工提供培训、学习和晋升机会，以满足他们的职业发展需求。通过定期沟通和反馈，关注员工的需求和反馈，让员工参与企业决
转正是指 员工试用期满后正式成为全职员工的过程。具体来说，员工在通过公司的试用期考核后，正式成为公司的全职员工，享有全职员工的权益和待遇。转正与入职的主要区别在于：劳动关系：入职是指员工刚开始加入公司，而转正则意味着员工已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系。工资待遇：入职后尚在试用期的员工工资是转
关于员工离职后多久可以重新入职的问题，存在以下几种说法：一个月某些情况下，员工离职后一个月可以重新入职。例如，如果员工在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，或者在正常离职的情况下，离职当月一般不能再进公司，但在次月可以再次入职。三个月如果员工自离且没有被打入黑名单，一般需要三个月后才能重新入职
工厂不交社保的原因是多方面的，主要包括以下几点：增加企业负担：社保费用由企业和员工共同承担，但企业缴费比例通常更高。对于收益不稳定的中小型企业来说，缴纳社保会加重经济压力，导致它们削减这一开支。员工法律意识淡薄：许多员工并不了解自己的社保权益，或者即便知道也不愿主动维权。维权流程繁琐，且部分员工担心
工资预发可以通过以下步骤进行处理：确定预发条件了解公司是否有预支工资的政策。明确预支工资的条件、额度、利息等相关信息。准备申请材料根据公司要求，准备相关申请材料，如工资卡、身份证复印件等。提交预支申请向公司财务部门或人事部门提交预支工资的申请，说明预支工资的原因和金额。审批预支申请公司相关部门会对申
生二胎可以享受到的补贴和福利包括以下几项：生育津贴补助如果单位已经为员工缴纳了生育保险，员工可以享受生育保险待遇，包括生育津贴。生育津贴的计算通常依据单位上一季度员工月平均工资，用于保障员工产假期间的基本生活。生育医疗费用报销包括从怀孕到生育过程中的各种费用，如检查费、手术费、接生费、住院费和药费等
本报记者 吴清 北京报道新帅上任后，英特尔或启动其史上最大规模裁员。4月23日消息，据外媒报道，英特尔将在本周（4月21日—27日）宣布其成立以来最大一次组织调整，裁员规模超过20%，裁员人数达2.18万人。《中国经营报》记者就此联系采访英特尔中国方面，其回应称，现在只是外媒的传言，对此，目前我们没
工龄小于司龄的情况通常是由于员工在不同企业间跳槽、企业内部岗位调整或长时间离职后再入职等原因造成的。具体来说：员工在不同企业间跳槽：当员工从一家公司离职后加入另一家公司时，其在第一家公司的工龄（即从入职到离职的时间）并不会自动累计到第二家公司。因此，在第二家公司开始工作后，员工的工龄会从加入新公司的