关于员工离职后多久可以重新入职的问题，存在以下几种说法：
某些情况下，员工离职后一个月可以重新入职。例如，如果员工在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，或者在正常离职的情况下，离职当月一般不能再进公司，但在次月可以再次入职。
如果员工自离且没有被打入黑名单，一般需要三个月后才能重新入职。此外，伯恩厂有规定，自离三次的人员会被打入黑名单，且永不录用。
法律上没有明确规定员工离职后多久可以再次入职，这需要员工与单位协商一致，并在新的劳动合同中明确约定。
综合以上信息，可以得出以下结论：
如果员工是正常离职且未被打入黑名单，一般可以在离职后一个月重新入职。
如果员工是自离且未被打入黑名单，一般需要三个月后才能重新入职。
如果员工自离次数达到三次或以上，则会被打入黑名单，永不录用。
因此，建议在离职前与用人单位确认相关政策和程序，以确保顺利重新入职。
