公司为什么不签合同
公司不签订劳动合同可能有以下原因：节省开支：避免支付员工加班费等额外费用。逃避法律责任：不签合同可以让公司逃避为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定责任。减少约束：合同可以规定工作时间、福利待遇等，公司可能不愿受到这些约束。便于辞退：没有合同的情况下，公司可以更容易地辞退员工，尤其是在公司内部人事变
劳动者
公司不签订劳动合同可能有以下原因：节省开支：避免支付员工加班费等额外费用。逃避法律责任：不签合同可以让公司逃避为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定责任。减少约束：合同可以规定工作时间、福利待遇等，公司可能不愿受到这些约束。便于辞退：没有合同的情况下，公司可以更容易地辞退员工，尤其是在公司内部人事变
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，公司应当在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。具体规定如下：入职后一个月内签订劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订劳
劳动保障内容主要包括以下几个方面：社会保险社会保险是国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助的制度。社会福利社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。优抚安置优抚安置是指政府对军属、烈属、
在劳资纠纷中，以下是一些关键证据：劳动合同：劳动合同是证明劳动关系存在的最有力证据。对于未签订劳动合同的情况，工资支付凭证、工作记录、工作证等也可以作为证据。工资单和银行转账记录：这些记录可以证明劳动者的工资支付情况，是解决工资纠纷的重要依据。考勤记录：考勤记录可以证明劳动者的出勤情况，对于加班、请
顶端新闻记者 王佳卉近日，乐华娱乐旗下女团EVERGLOW的中国籍成员王怡人，在粉丝付费交流软件上坦言，自己出道至今从未结算过工资，收益为零。她表示：“至少还有机会站在舞台上。”此言论一出，立刻引发网友对偶像产业压榨艺人现象的热议。4月15日，乐华娱乐的自制综艺开播，乐华娱乐CEO杜华在节目中首次回
关于离职后工资结算的时间，有以下几种说法：15日内结算工资一般劳动者在离职时，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。当天结算工资根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。没有明确规定我国现行劳动法律法规并未明确规定员工
劳务作业是指劳动者根据合同约定，为他人提供一定劳动力的工作形式。具体来说，劳务作业涉及劳动者在特定的工作场所，利用自身的技能、知识或体力，完成一系列具有明确目标和要求的操作或任务。这些任务可能包括家庭保洁、搬家、维修、园艺、建筑施工、服务业中的客户服务活动（如餐饮、旅游、零售等）、制造业中的产品生产
做招工备案的原因主要有以下几点：保护劳动者合法权益：通过招工备案，劳动部门可以监督企业是否规范用工，防止企业滥用用工权，从而保护劳动者的合法权益。规范劳动用工秩序：备案制可以统一管理招聘流程和标准，确保招聘程序的公开、公平、公正，避免不正当的招聘行为。防止人事腐败：备案制可以减少人事腐败的机会，提高
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，南京辞职需要提前 30天，试用期提前3天。劳动者需要按照这一规定，以书面形式通知用人单位，以保障自己的合法权益，并确保离职
工资通常包括以下几个主要部分：基础工资：这是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位根据规定的工资标准支付，具有相对稳定性。岗位工资或技能工资：根据岗位的权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的工资报酬内容，工资多少需要按岗位来转移。工龄工资：以工龄为主，结合考勤和工作业绩