怀孕期间公司不给交保险是 违法的行为。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位在员工劳动关系存续期间应当依法为职工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。孕期女职工作为特殊保护对象，其社保缴纳权益应得到特别保障，公司不得因其怀孕而停缴社保。
面对这种情况，您可以采取以下措施：
首先，建议您与公司的上级领导或人力资源部门沟通，明确提出自己的权益要求，并要求公司及时补缴社保。
在与公司沟通的过程中，务必保留所有相关的证据，如病假记录、医院证明、与公司沟通的记录等，以便在维权过程中提供证明。
如果公司拒绝或无法履行其法定义务，您可以向社会保险征收机构举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。
在维权过程中，建议您咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的保障。律师可以为您提供专业的法律意见和代理服务，帮助您通过法律途径解决问题。
总之，怀孕期间公司不给交保险是违法行为，您有权采取法律手段维护自己的合法权益。通过与公司沟通、保留证据、举报或申请仲裁，您可以确保自己的社保权益得到保障。