记过处分是一种 行政处分，通常用于对员工、学生或其他个人违反学校或公司规定的行为进行惩罚。这种处分比警告更严重，但比开除或降职较轻。记过的目的是为了纠正错误行为，提醒受处分者注意自己的行为，并防止将来再次犯同样的错误。记过是一种书面处分，通常记录在个人的档案中，可能会影响个人的晋升、奖金和其他福利。然而，许多组织也会提供改正错误行为的机会，例如通过参加培训课程、完成特定任务或接受监督。
记过处分也属于政务处分的一种，政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《行政机关公务员处分条例》，记过处分是对有过错的公职人员进行的处罚，处罚时间为12个月，在此期间，受处分者不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。
综上所述，记过处分是一种较为严重的行政处分，适用于违反规定的行为，旨在纠正错误并防止再次发生。