企业裁员的人数 没有具体人数限制，但需要满足以下条件之一：
1. 裁减人员二十人以上。
2. 裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。
这意味着，企业可以根据实际情况裁员，但必须遵守相关法律规定，包括提前通知工会或全体职工，听取他们的意见，并将裁员方案报告给劳动行政部门。
此外，如果裁员人数达到或超过20人，企业还需要遵循更严格的程序，包括提前30日向工会或全体职工说明情况，提供相关的生产经营状况资料，并获得工会的同意和劳动行政部门的批准。
因此，企业在考虑裁员时，必须仔细评估裁员人数是否符合上述条件，并严格按照法律规定的程序进行操作。