劳动政具有哪些

劳动政具有以下几种：

劳动政策：

包括制定和实施劳动政策、法规，编制和实施劳动规划和计划，制定和实施劳动标准等。

劳动管理：

涉及组织劳动制度改革、具体劳动管理、组织劳动科学研究、组织国际劳动工作合作和交流等。

劳动力市场管理：

包括管理劳动力市场、协调劳动关系、管理工资、管理劳动保护等。

劳动监察：

实施劳动监察，确保用人单位遵守相关法律法规，如工资支付、社会保险费缴纳情况等。

劳动合同制度监管：

监管全国劳动合同制度执行情况，确保劳动合同的订立和履行符合法律规定。

劳动保障监察：

对用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定等情况进行监察。

社会保障制度：

包括失业保障、退休保障等，保障劳动者在劳动过程中的各方面权利。

这些劳动政策、管理、监察和保障制度共同构成了我国劳动行政管理的框架，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，以及保障社会经济的健康发展。