男方应支付的抚养费数额并没有一个固定的标准，它主要取决于以下几个因素：
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
抚养费的数额应根据子女的实际需要来确定。
抚养费的数额还应考虑父母双方的负担能力。
抚养费的数额还应参照当地的实际生活水平。
如果存在特殊情况，可以适当提高或降低上述比例。
具体案例分析
案例一：男方有固定收入，月工资约为22000元人民币，按照25%的比例计算，男方每月应支付的抚养费约为5500元。
案例二：男方明确表示无力支付之前拖欠的抚养费，并提出每月支付1000元的抚养费。
案例三：男方收入较高（3万多元），按照30%的比例计算，每月抚养费约为6906.28元。
案例四：双方可以协商确定抚养费数额，例如男方每月支付1500元抚养费，并可视物价情况进行适当调整。
建议
协商一致：夫妻双方可以通过协商确定一个合理的抚养费数额，以减少法律纠纷。
考虑实际情况：在确定抚养费数额时，应充分考虑子女的实际需要、双方的经济状况和当地的实际生活水平。
法律途径：如果协商不成，可以通过法律途径解决，法院会根据上述因素作出判决。
综上所述，男方应支付的抚养费数额没有固定标准，需要根据具体情况和法律规定来确定。