社保最多可以补缴 24个月，即两年。具体规定如下：
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的行为，不因超过行政处罚的追溯时效而免除补缴责任。即使未缴行为已超过两年的行政违法查处时效，企业仍需为员工补缴社保。
在北京、上海、广州等地区的司法实践中，员工向社保征缴部门提出补缴要求时，并不受到两年行政处罚时效的限制。这意味着，员工有权要求用人单位补缴自未缴行为发生之日起的全部费用。
某些地区（如深圳）可能对未缴社保超过两年的行为采取更灵活的处理方式，包括不再追溯查处或因社保系统限制无法操作等。这种情况下，企业需与当地社保部门积极沟通，明确实操政策。
我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始向前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。
综上所述，社保最多可以补缴24个月，具体操作需根据当地政策和实际情况进行。建议企业及时与当地社保部门沟通，确保合规操作。