面试后入职的时间主要取决于 公司、岗位性质以及求职者的个人情况。以下是一些常见的时间范围：
适用于求职者无其他工作且公司急需岗位填补的情况。
求职者需要一些时间来安排个人事务或办理离职手续，公司也可以提前为新员工做好准备工作。
一周时间足够求职者处理个人事务，并做好离职准备，公司也可以在此期间完成培训和工作安排。
求职者如果有其他工作或个人原因需要考虑，可以选择在这个时间段内入职，以便有更多时间做好过渡准备。
有些公司可能要求新员工在某个节日后入职，或者由于公司活动、周一等原因，入职时间可能会在面试成功后的第二天或更短时间内确定。
对于级别较高的人选，入职时间可能会稍晚，通常在3-5个月之间，具体时间还可能受客户公司情况和集团企业规模的影响。
企业HR会在这个时间段内与人才确认入职时间，并发送录用通知。
应聘者接到录用通知后，需要开始准备入职事宜，这个过程通常需要一到两天的时间。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般而言，入职时间在面试成功后的1天至1个月之间较为常见，具体时间取决于公司和个人的具体情况。
如果岗位紧急，也有可能在面试成功当天或第二天就入职。
对于需要更多时间准备或处理个人事务的求职者，则可以选择在面试后一周至一个月内入职。
因此，建议求职者在面试后及时与HR沟通，了解公司的入职流程和时间表，以便做好充分的准备。