任免干部主要依据以下方面：
《中华人民共和国宪法》规定，国家的一切权力属于人民，人民通过人民代表大会行使国家权力，国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《公务员法》等法律明确了公职人员任免机关、单位的管理权限和监督职责，要求依法任免、处分公职人员。
干部任免必须贯彻党的干部路线和方针，坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则，民主、公开、竞争、择优原则。
-选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜，公道正派、注重实绩、群众公认，民主集中制，依法依规办事。
人事任免必须充分发扬民主，依照相关法律规定，提请人大常委会的人事任免事项需经过人大常委会全体组成人员的审议和表决。
干部选拔任用的基本条件包括具备胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，政治立场坚定，政治素质过硬，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
选拔任用过程中，注重实际业绩和贡献，推动干部交流，提升干部队伍的整体素质。
干部任免工作必须遵循法定的条件和程序，严格按照《公务员法》等相关法规执行。
综上所述，任免干部主要依据宪法和法律的规定，同时结合党的干部路线和方针，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全面考虑干部的能力素质、业绩和贡献，确保任免工作的合法性和规范性。