劳务公司在注册和运营过程中需要以下几类人员：
应有3年以上劳动人事工作经验，并具有高中以上学历和文化程度。
需要具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
必须持有岗位证书，包括施工员、质量员、安全员、劳务员等关键岗位，且人员配置不得少于5人。
经考核或培训合格的技术工人数量不得少于50人。
负责公司的一些行政工作，帮助技术人员进行后期的编制以及技术报告的审核工作。
负责设备的日常维护与操作，保障施工进度与质量。
根据具体业务需求，可能还需要配备其他专业人员，如会计、法律顾问等。
这些人员配置和要求是为了确保劳务公司在提供劳务派遣服务时具备相应的专业能力和管理能力，从而保障业务的合法性和专业性。建议劳务公司在人员招聘和配置过程中，严格按照相关法律法规和公司资质要求来进行操作。