补充养老保险是企业为了在基本养老保险之外，根据自身经济实力为职工提供的额外养老保险福利。以下是补充养老保险的使用方式：
现提现付：用于支付已经退休的职工补充养老保险金。
储存积累：用于支付在职职工将来的补充养老保险金。
部分费用可作为调剂金，以平衡减轻企业现提现付的负担。
补充养老保险金通常根据职工的连续工龄、企业工龄、职务高低、贡献大小等因素确定。
可以选择一次性或按月支付。
企业补充养老保险与职工储蓄养老保险挂钩时，在职工退休时，两项保险金连同利息一次性发给职工。
职工可以从补充养老保险个人帐户中一次性或分次领取补充养老金。
补充养老保险待遇水平根据个人帐户储蓄额确定。
职工退休前遇到特殊困难，经批准可以从个人帐户中提前支取一部分补充养老金。
《中华人民共和国社会保险法》规定，补充养老保险是企业在履行基本养老保险义务后自愿为职工缴纳的。
补充养老保险费用全部归职工个人所有，在职工退休时发放。
补充养老保险的实施旨在提高退休职工的生活质量，并作为基本养老保险的补充，以适应我国快速老龄化的社会需求。