身故后社保的赔偿方式主要依据身故原因和参保情况的不同而有所区别。以下是具体的赔偿方式及金额计算：
参保人未达到法定退休年龄身故，其养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息可以一次性退还给死者的继承人，同时终止养老保险关系。
参保人达到退休年龄后身故，养老保险中个人缴费部分与利息的余额减去过去已领部分后，可以一次性退还给死者继承人，同时终止养老保险关系。
丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
抚恤金根据死者生前收入、缴费年限、遗属情况等因素综合计算，通常按月发放给遗属。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
因工死亡补助金的标准为国家规定，一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险基金支付一次性补助金。
身故前的医疗费用可以按规定报销，需要携带相关材料到医保中心办理审核登记手续。
建议
提前规划：了解并确认个人及家庭的社保参保情况，包括养老保险、医疗保险等，以便在身故后能够及时申请相关赔偿。
准备材料：身故后，家属需要准备户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡等相关材料，以便到参保地社保局申请退社保金及领取丧葬补助金和抚恤金。
咨询专业：如有不确定的地方，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保赔偿流程顺利进行。