试岗是指 用人单位在正式录用前，为考察求职者的实际工作能力、适岗性以及工作态度，安排求职者在实际岗位上进行短期工作体验的过程。通过试岗，企业可以检验求职者是否具备岗位所需的技能，确保求职者与企业文化契合，同时求职者也可以了解岗位实际工作内容，确定是否适应工作环境。
试岗通常不包含在劳动合同中，且员工在这段时间内通常没有工资。然而，尽管没有工资，试岗期仍然被视为一个重要的环节，因为它有助于求职者展示自己的能力，了解公司文化，并增加被正式录用的机会。
一些公司可能会设定试岗期限，通常为三天到七天。如果试岗通过，试岗期可以算作试用期内。如果求职者试岗期间表现不佳，可能会被辞或转岗继续试岗。
综上所述，试岗是一个双向选择的过程，既让企业有机会评估求职者是否适合岗位，也让求职者有机会了解企业和岗位，从而做出更明智的职业选择。