单位为什么没有年假
单位没有年假可能不符合《职工带薪年休假条例》的规定。根据该条例，如果职工连续工作1年以上，单位应当保证职工享有带薪年休假。如果单位没有提供年休假，可能是因为以下原因：特殊情况：某些特殊岗位可能因为工作需要，职工需要全年无休或不能休假。公司政策：某些公司可能有自己的年休假政策，与国家标准不同。误解或沟
职工
单位没有年假可能不符合《职工带薪年休假条例》的规定。根据该条例，如果职工连续工作1年以上，单位应当保证职工享有带薪年休假。如果单位没有提供年休假，可能是因为以下原因：特殊情况：某些特殊岗位可能因为工作需要，职工需要全年无休或不能休假。公司政策：某些公司可能有自己的年休假政策，与国家标准不同。误解或沟
池州企业工资基数有以下几种情况：2022年安徽池州市城镇非私营单位就业人员年平均工资计算本年度缴存基数下限为1870元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，
企业改制对企业本身、劳动关系、经济发展以及职工权益等多个方面产生深远影响。以下是一些主要影响：产权结构变化改制可能导致企业所有权发生变化，如国有独资企业引入民间资本，实现股权多元化。这种变化能够为企业带来更丰富的资源和更灵活的决策机制。组织形式调整企业可能从传统的层级式结构转变为更加扁平化、灵活的组
社保补签证的流程如下：包括养老金和医疗保险。提出申请乡镇户口的到乡镇社保部门。城市户口的到社区居委会或县社保局。身份证原件及复印件。社保费用和申请书等。原固定工及合同制职工需提供职工本人的档案、录用审批表、历年职工劳动手册等原始资料。其他用
工伤赔偿项目较多，主要包括以下几项：一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资确定，具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性医疗补助金和就业补助金：在解除或终止劳动关系时获得，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、检查费、药费等，符合工伤保险目录