五险缴费基数什么意思
五险缴费基数是指 用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数。这个基数通常以社会平均工资的60%至300%为缴纳范围。具体计算方法是，职工个人的缴费基数是其上一年度月均收入，如果高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%计算。这个基数是计算用
职工
五险缴费基数是指 用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数。这个基数通常以社会平均工资的60%至300%为缴纳范围。具体计算方法是，职工个人的缴费基数是其上一年度月均收入，如果高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%计算。这个基数是计算用
驻马店网讯（记者 王永良）7月12日晚，市总工会职工夜校萨克斯专场音乐会在市工人文化宫职工文化广场举行。本场音乐会汇聚了职工夜校萨克斯班的学员与老师，通过16个精心编排的节目，为现场观众呈现了一场浪漫而激昂的音乐“盛宴”。音乐会现场音乐会以经典合奏《微山湖》拉开序幕，悠扬的旋律瞬间将观众带入熟悉的音
3月17日，“如意春风助‘她’行 真情守护暖人心”——“生育友好岗”岗位征集暨职工服务专场活动在真如镇街道高陵党群服务中心举办。普陀区人大常委会副主任、区总工会主席姚军出席，区人社局、区妇联及真如镇街道等相关单位负责人参加活动。为了增强女性就业权益保障，延长女性职业发展黄金期，促进生育友好型社会的构
职工是指 我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。这一定义可以从两个层面来理解：从属性上看：职工是以工资收入为主要生活来源的劳动者，这意味着他们能够通过在用人单位工作获得工资，并且与用人单位存在劳动关系。从范围上说：职工存在于企业、事业单位、机关中，这包括了各种用工形式和用
社保积分的计算方法因地区而异，但主要依据持证人缴纳社会保险费的基数和年限来确定。以下是一些地区的社保积分计算方法：天津市缴费满12个月不满36个月的，每年最高积22分，包括职工基本养老保险（10分）、基本医疗保险（3分）、失业保险（3分）、工伤保险（3分）、生育保险（3分）。缴费满36个月的，自满3
齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 唐庆为深入落实健康中国战略，充分发挥党建引领作用，推动优质医疗资源下沉基层，近日，惠民县妇幼保健院走进山东惠民春晖福利工贸有限公司，开展“党旗飘扬・健康护航”卫生健康助力项目建设进企业义诊活动，为企业职工送上“健康大礼包”。 活动现场，由内科、外科、中医科、医学美
职工疗养通常针对以下类型的单位：1. 与劳动者签订劳动合同的事业单位；2. 从事生产经营活动，注重安全生产的单位；3. 其他单位，职工疗养制度由单位规章制度规定，法律不作强制限制。职工疗养的对象可能包括：一线在职职工（含农民工和机关事业单位一线干部职工）；优秀技术工人；长期接触有毒有害因素的职工；苦
房贴和住房公积金的主要区别包括：对象范围不同住房公积金适用于全体在职职工，离退休职工不建立。住房补贴适用于无房职工和住房面积未达到其职级所对应标准的职工，包括离退休职工。构成方式不同住房公积金由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成。住房补贴完全由单位单方面给予职工的资助，不需要职工个人从工资中扣
关于“应陪多少钱”的问题，需要根据具体情境来确定。以下是几种可能的情况及相应的赔偿标准：合法裁员赔偿如果是合法裁员，用人单位应按员工在单位的工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果是违法裁员，则属于单位单方违法解除劳动
华声在线4月17日讯（全媒体记者 彭雅惠）本月起，长沙市总工会向全市职工提供免费心理咨询服务，每名职工每年可享受2次免费服务。“长沙作为省会城市，产业聚集，工作生活节奏快，许多职工面临职场压力、情感孤独、睡眠障碍等潜在心理危机。”长沙市总工会相关负责人表示，关注到职工心理方面的需求后，市总工会开展调