五险都好包含什么
五险通常指的是社会保险体系中的五种基本保险，具体包括：养老保险：为职工退休后的基本生活提供保障。医疗保险：为职工提供基本医疗保障，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的职工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：为职工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇提供保障。生育保险：为职工提供生育
养老保险
五险通常指的是社会保险体系中的五种基本保险，具体包括：养老保险：为职工退休后的基本生活提供保障。医疗保险：为职工提供基本医疗保障，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业的职工提供一定期限内的生活保障。工伤保险：为职工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇提供保障。生育保险：为职工提供生育
养老保险是由中华人民共和国人力资源和社会保障部门负责管理的社会保险制度。具体来说：在中央政府层面，养老保险事务由人力资源和社会保障部（人社部）负责制定相关政策和进行监管。在地方政府层面，养老保险事务由各地的人力资源和社会保障局或劳动和社会保障厅（局）具体执行，并管理当地的养老保险事务。社会保险经办机
购买社保的中断时间限制主要涉及医疗保险和养老保险的待遇享受。以下是具体的断交时间限制和相关规定：医疗保险社保断交3个月内，参保人可以进行补缴，并且不需要重新计算缴费年限。断缴超过3个月后，需要重新计算缴费年限，并且需要连续缴费满6个月后才能享受医保待遇。养老保险养老保险的缴费年限是可以积累的，即使中
居民保险是指 城镇居民基本医疗保险，它是由政府组织实施的一项社会保险，覆盖了城镇户籍非从业人员的养老保险制度。居民保险与城镇职工养老保险体系和新型农村社会养老保险制度共同构成了中国社会养老保险体系。具体来说，居民保险包括以下方面：覆盖人群：有城镇户籍但没有工作的未成年人、老年人、低保对象、重度残疾人
佛山的大社保包括以下几项：养老保险：为劳动者提供养老保障，确保老年时的基本生活。医疗保险：用于报销因疾病或意外伤害而产生的医疗费用。生育保险：为女性劳动者提供生育保障，包括生育医疗费用和产假期间的津贴。工伤保险：为劳动者提供工伤保障，包括工伤医疗费用和工伤津贴。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生
赡养率是指 离退休人员占在职缴费人数的比例。这个指标用于衡量养老保险基金的支付能力，在其它条件不变的前提下，与养老保险的赡养率和替代率密切相关。赡养率数值小，说明在人员结构上缴费人数多，而需支付待遇的人数少，养老保险基金所面临的支付压力就轻。具体来说，赡养率可以进一步细分为“参保赡养率”和“缴费赡养
养老保险的最低缴费年限要求因国家和地区的政策而异，但大致遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。以下是一些关键点：职工养老保险根据我国现行规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金。这里的“15年”是最低缴费年限要求，也是领取基本养老金的必要条件之一。如果缴费年限超过1
补缴养老保险需要准备以下材料：身份证原件及复印件。养老保险手册。补缴承诺书和申办单。相关的证明材料，例如失业证明、劳动合同等。近期一寸照片。自由择业人员需携带本人城镇户口簿及复印件。解除劳动关系人员需携带本人城镇户口簿、身份证、解除劳动关系协议书及复印件。失业人员需携带本人城镇户口簿、身份证、失业证
社会保险不包括意外伤害保险。社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目旨在保障公民在面临特定风险，如年老、疾病、工伤、失业和生育时，能够获得经济帮助。
补缴社保通常包括以下几类：养老保险：这是社保补缴中最常见且重要的部分，涵盖了职工和居民养老保险的补缴。失业保险：个人和单位都可以补缴失业保险，但单位补缴更为常见。医疗保险：个人可以补缴医疗保险，但具体补缴政策和条件可能因地区而异。工伤保险：工伤保险一般由单位缴纳，个人无法补缴。生育保险：生育保险也可