近日人力资源社会保障部办公厅与财政部办公厅联合公布了2024年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单，湖北省有五家单位上榜，其中宜化集团年培训能力更是达到2万人次。这或许就是新质生产力背景下灵活且适用的人才培养新路径，势必成为高等教育、职业教育、继续教育等协同发展的一个有益补充，在推动职业发展的同时为社会高质量发展注入新动能。
一流企业呼唤一流人才，企业高质量发展归根结底需要高素质的人才队伍，只有将技能人才源源不断充实到生产一线和创新前沿，才能给发展有力支撑。随着不断迭代升级的产业生态以及新质生产力的加快形成，新产业、新业态与新职业已呈常态，但由于传统教育观念以及太多现实原因，当前高技能人才供给不足缺口逾千万。现有专业培训机构理念机制不成系统、师资资源匮乏、教育培养滞后或人才供需错配等等已严重制约产业发展。如何锁定痛点攻克难点，已成为现代企业普遍面临的迫切需求与重大挑战。
打造国家级高技能人才培训基地，是贯彻落实中共中央、国务院《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神的重要举措，是企业冲破这一迷局的最强招。需要什么样的人才，订单式培养；哪类人才缺口大，扩大引进与培养；培训内容与实际行业出现偏差，及时更新精准对接……因地制宜，因需而学，从而将教育、科研与产业紧紧融合，形成深入且适用的协同合作体系，曾经那种产学研“合而不深”“校热企冷”等壁垒将逐渐破除，取而代之的是教育链与产业链的相辅相成环环相扣，是产业发展的高歌猛进一路生花。
打造国家级高技能人才培训基地并非一蹴而就，压实企业主体责任，才能适应产业变革与匹配企业需求。借智借力革新培养机制，打破传统教学与技能培训的界限、融合高校优质教育与企业先进技术的资源、实现数字学习平台及现场实训课程的自主选择、完善持续更新扩展培训项目与工学交叉融合的培训体系……通过“前校后厂”模式，在“先学后用+用以致学+学以致用+学用相生”的良性循环中，构建起“培训+N”的高技能人才培育生态，从这里，彰显“一线力量”的“大国工匠”“技能尖兵”……将如雨后春笋……一步步实现着产业由“外部输血”到“自我造血”的华丽转身。
高技能人才培训基地和技能大师工作室是技能人才的“练兵场”，是产业兴盛的“百花园”，更是国家持续发展的“生态圈”。当每一个职场中的你不再“重学历、轻技能”，当政府、社会、院校携起手来，技能人才成长的“软环境”一定会是一座绿水青山，在这里，适应新时代需求的知识型、技能型、创新型劳动者将百花齐放，共同打造“强国有我”的金山银山。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：杜彦（湖北宜昌）
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