打工需要满足一系列条件，这些条件因国家、行业和职位的不同而有所差异。以下是一些普遍适用的条件：
有一定的文化基础有助于更好地适应现代工作环境，尤其是当涉及到复杂的技术或管理任务时。
对于一些技术密集型企业，如电子工厂，可能只需要基本的身份证，而不需要额外的学历或技术资格证书。
拥有专业技能，如管理技能或操作技能，是找到理想工作的前提。
一些技术工种可能需要特定的资格证书，如电焊资格证等。
掌握一定的法律常识，特别是国家劳动保障的法律法规，了解劳动合同双方的权利和义务，是打工的起码要求。
身份证是最通用的证件，但某些行业可能需要特定的证件，如健康证、职业技能证等。
对于出国打工，通常需要工作签证，并且可能需要提供语言能力证明、学历证明、工作经验证明等。
语言能力是出国打工的重要条件，尤其是英语国家。掌握当地语言有助于顺利完成工作任务和融入当地文化。
年龄通常需要符合雇主要求，有些岗位对年龄有特定限制，如45岁以下。
身体健康，无慢性疾病，是大多数岗位的基本要求。
有些岗位可能只招特定性别的员工，如某些技术工种或服务业岗位。
雇主可能会根据地域偏好招聘员工，如某些雇主可能偏好北方人或南方人。
出国打工可能需要一定的经济投入，包括办理签证的费用、生活费用等。
申请人必须无犯罪记录及不良入境记录，且需要通过身体检查，确保符合健康要求。
综上所述，打工需要综合考虑个人的文化水平、专业技能、法律意识、证件准备、语言能力、年龄、健康状况、性别、地域、经济能力以及品行等多个方面。不同的行业和职位对这些条件的具体要求可能有所不同，因此在选择打工机会时，应仔细评估自身条件和目标岗位的要求。