人事档案通常包含以下信息：
1. 个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系方式等。
2. 教育背景：毕业院校、专业、学位等信息。
3. 工作经历：入职时间、离职时间、工作岗位、工作职责、业绩表现等信息。
4. 薪酬福利：基本工资、津贴、奖金、社保、公积金等信息。
5. 培训经历：参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。
6. 考核评价：年度考核、绩效评价、评优评先等信息。
7. 离职原因：离职原因、离职方式、离职手续等信息。
8. 其他信息：员工自我评价、领导评价、同事评价等信息。
9. 履历材料：包括《干部履历表》和干部简历等材料。
10. 自传和思想类材料：自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。
11. 考核鉴定类材料：平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现等材料。
12. 学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料。
13. 政审、审计和审核类材料：政治历史情况审查，领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计的审计结果及整改情况等材料。
14. 党、团类材料：《中国共产党入党志愿书》等。
15. 表彰奖励类材料：表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号等材料。
16. 违规违纪违法处理处分类材料。
17. 招录、聘用材料；任免、调动、授衔、军人转业（复原）安置、退（离）休材料；辞职、辞退，罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料等。
18. 健康检查和处理工伤事故处理材料；治丧材料；干部人事档案报送、审核工作材料等。
19. 其他材料。
人事档案是记录员工个人信息和工作经历的重要文件，用于管理和维护员工档案，提高管理效率和工作质量。随着信息化和数字化的发展，人事档案可能包含更多元化的内容，如职业能力评估、绩效考核、培训发展记录等