兼职兼薪是指 职工在完成本职工作的同时，额外从事其他工作并获得报酬的一种工作形式。这种工作形式可以包括技术开发、技术成果转让、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作，同时需要遵守不侵犯单位知识产权、不泄露单位商业秘密、不冲击单位经济利益、不损害社会和公众权益等前提条件。
具体来说，兼职兼薪有以下几个特点：
职工在本职工作之外兼任其他工作职务。
职工除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。
兼职工作通常具有灵活性，职工可以利用业余时间进行。
兼职兼薪需要遵守相关法律法规和用工单位的规章制度。
需要注意的是，不同国家和地区对兼职兼薪的规定可能有所不同，具体实施过程中应参照当地的法律法规和具体政策。