住院病假的 时长根据职工的实际情况和医院的病假条来确定。具体规定如下：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
住院医师开具的病假条通常不能超过一个月。
如果病情非常严重，医院可能会根据实际情况适当延长病假时间，但必须由医院出具相应的病假条。
病假期间，职工可以享有病假工资、疾病救济费和医疗待遇，具体标准根据职工的工龄和工资水平来确定。
综上所述，住院病假的时长主要取决于职工的实际情况和医院的病假条，但最长不超过二十四个月。建议职工在病情严重时及时与医院沟通，确保病假条的合理性和合法性。