计算工资的百分之八十，可以遵循以下步骤：
首先，需要明确你的基本工资数额。
将基本工资乘以80%，即 `基本工资 × 80%` 或 `基本工资 × 0.8`。
示例计算
假设你的基本工资为2000元，那么工资的80%计算如下：
\[ 2000元 × 0.8 = 1600元 \]
注意事项
绩效工资：如果除了基本工资外，还有绩效工资，那么需要将绩效工资也纳入计算，即 `（基本工资 + 绩效工资）× 80%`。
其他福利：如果还有其他形式的收入，如奖金、津贴等，这些也需要按照80%的比例进行计算。
最低工资标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的80%，并且也不能低于公司相同岗位的最低档工资和公司所在地的最低工资标准。
综合收入计算
如果考虑了其他福利和扣款，综合收入的80%计算如下：
1. 确定总工资（包括基本工资、奖金、津贴等）。
2. 扣除其他福利后，得到需要支付的总工资。
3. 将需要支付的总工资乘以80%，即 `（总工资 - 其他福利）× 80%`。
结论
通过上述步骤，你可以计算出工资的80%。确保在计算过程中，所有收入和扣款都按照相应的比例进行，以符合法律法规的要求。