工伤保险的缴纳年限要求如下：
工伤保险暂行办法规定的缴纳年限是15年，但各地方可能会有一些差异。
工伤保险通常在员工入职企业后开始缴纳，具体时间可能会根据员工与企业签订的协议有所不同。
《社会保险法》规定，单位应当在员工入职之日起三十日内为其办理社保登记并缴纳社保费。
工伤保险不需要累计缴费满一定年限即可享受待遇，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，就可以享受工伤保险待遇。
如果用人单位未为员工参保，员工发生工伤后，用人单位可以申请补缴，补缴后工伤待遇可由社保支付。补缴期限通常为2年。
综上所述，工伤保险的缴纳期限至少为1个月，具体开始时间根据员工入职时间和与企业签订的协议而定。员工在发生工伤后，只要工伤保险缴纳有效，就可以申请工伤待遇，无需累计缴费满一定年限。