解除劳务合同所需的时间主要取决于具体情况：
一般情况下，劳动者解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，从提交辞职报告到劳动合同解除，大约需要30天时间。
在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
如果用人单位与劳动者协商一致，可以即时解除劳动合同，无需等待。
用人单位在非过失性辞退的情况下，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除。
在某些特殊情况下，劳动合同可以立即解除，无需等待通知期。例如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动合同解除后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，从提交辞职报告到办理完所有手续，可能需要一个月左右的时间。
建议
提前规划：劳动者应提前规划好解除劳动合同的时间，以确保有足够的时间办理离职手续。
书面沟通：无论是协商一致还是提前通知，建议采用书面形式，以便留有证据。
了解公司政策：了解所在公司的离职流程和政策，确保按照公司要求办理所有手续。