在工地受伤后，赔偿的责任和金额通常由以下几个方面构成：
根据伤残等级和本人工资确定。
根据伤残等级和本人工资的一定比例确定，通常按月发放。
包括诊疗费、药品费、住院服务费等，需符合工伤保险诊疗项目目录和相关标准。
根据工伤前12个月的平均工资计算，若不满12个月则按实际工资计算。
具体标准由统筹地区人民政府规定。
具体标准由统筹地区人民政府规定，需医疗机构出具诊断证明。
符合工伤保险诊疗项目目录和相关标准。
根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准计算。
停工留薪期内由所在单位负责，评定伤残后根据生活自理能力按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算。
关于班组承担的责任，一般情况下，如果是包工头直接雇佣的工人，那么包工头应承担赔偿责任，劳务公司可能承担连带责任。如果施工单位将劳务分包给工头，施工单位通常不直接承担责任，但可能需要承担一定的监管责任。员工对自己的过错可能需要承担一部分责任，具体责任比例由法院根据过错大小划分。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因实际案件细节而异。建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见和赔偿金额计算。