社保补缴的时间限制主要取决于具体的社保类型、参保情况以及补缴的原因。以下是详细的补缴规定：
单位补缴：没有明确的时间限制，只要为员工缴纳满15年即可。
个人补缴：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，个人在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。因此，个人社保的补缴时间限制是在退休之前，退休后不能再办理补缴手续。
失业期间，个人不能补缴社保，只有单位就业时有应交未交的，才可以补交。
一般情况下，社保断交两个月之内可以补缴，超过两个月则操作较为麻烦，可能需要通过代理机构来操作。不同省份的补缴政策不一致，当事人应以参保地的补交政策为准。
社保补缴通常只能补缴最近24个月内的欠缴部分，超过这个时间范围则无法补缴。
对于2011年7月1日前有参保记录且达到退休年龄后延长缴费5年仍不足15年的人群，可以一次性补缴。
某些情况下，如单位漏缴社保，可以通过劳动仲裁程序进行补缴，且补缴五险中只能补缴养老部分。
建议
及时补缴：如果发现社保有断缴情况，应尽快补缴，避免影响退休后的养老金领取。
咨询当地社保机构：由于各地政策存在差异，建议咨询当地社保机构或代理机构，获取最准确的补缴政策和流程。
保留相关证据：补缴社保时，需要提供相关证据和材料，如劳动合同、工资发放明细等，以便顺利办理补缴手续。