辞退年假按什么算

辞退年假的计算方式主要是 按照职工当年已工作时间折算应休未休的年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。具体计算步骤如下：

折算应休未休年休假天数：

根据职工当年在本单位已过日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数，然后减去当年已安排的天数。

计算未休年休假工资报酬：

未休年休假的工资报酬是职工日工资的300%，这300%中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。如果折算后不足1整天的部分，则不支付未休年休假工资报酬。

特殊情况处理：

如果用人单位当年已安排职工年休假，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

需要注意的是，如果用人单位未经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数，应当按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

以上信息均根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定得出，确保了回答的准确性和权威性。