关于社保少缴的投诉时效，主要有以下规定：
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。
在社保局工作人员的引导下，填写相关表格并提交材料复印件。投诉案件将在7个工作日内确认是否立案，已受理的案件在60个工作日内完成稽核工作，特殊情况可延长30个工作日。
劳动保障监察部门追诉期为两年，劳动争议诉讼时效期间为一年。单位未交社保的追诉期具体时长需视情况而定，但通常认为在知道或应当知道权利被侵害后的一年内可以提起仲裁申请。
建议
及时投诉：如果发现用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应尽快向当地社保局或劳动保障行政部门投诉，以免超过追诉时效。
保留证据：在投诉时，应提供尽可能多的证据，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，以便于劳动保障行政部门进行调查。
咨询专业律师或机构：如果对投诉流程或法律适用有疑问，可以咨询专业律师或相关机构，以获得更准确的法律帮助。