事业险，即 事业单位为员工购买的保险，通常包括以下几种：
这是员工在退休后用来养老的保险，员工在退休后可以领取养老金。
用于报销员工生病住院的医疗费用，包括基本医保和重大疾病补充医保。
员工在失业时，可以领取失业保险金以维持生活。
员工在工作中受伤时，可以获得工伤保险的赔偿。
员工生育时，可以获得生育保险的补贴和医疗服务等。
用于帮助员工购买住房。
这些保险和公积金的缴纳和领取，旨在保障员工在退休、疾病、失业、工伤和生育等方面的基本生活需求，提高员工的福利和保障水平。
需要注意的是，事业单位的养老保险制度与企业职工有所不同。事业单位的养老保险通常相对封闭，难以与其他社会保险制度形成统一的框架，这给养老保险的管理和运营带来了一定的困难。
建议事业单位在实施事业险时，应确保各项保险和公积金的缴纳和领取流程清晰、透明，并严格按照国家相关法规和政策执行，以保障员工的合法权益。