公司给员工退社保的流程通常包括以下几个步骤：
员工与公司的劳动关系终止后，公司可以申请解除社保关系。
如果员工因公司原因被辞退或解除劳动合同，公司可以办理退工手续。
员工需要提供身份证、社保卡等必要资料，以便办理退工手续。
社保局会审核员工提供的资料，确认是否符合退保条件。
审核通过后，社保局会办理退费手续，将社保费用退还给员工。
员工社保退休办理材料可能包括退休申请书、身份证明、社保证明、工作证明、医疗证明以及其他证明材料。
员工向单位提出社保退工申请，单位确认申请材料，撤销员工社保账户，申报信息，并退还员工社保缴纳部分。
退保时，单位或个人需携带相关资料到地税办税服务大厅办理退费。
地税部门进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况，之后办理退款。
社保一般情况下不允许退费，且只能退出个人缴纳的部分，公司挂靠缴纳的不能退出。
请根据当地的具体政策和流程进行操作，因为不同地区可能有细微差别。