优秀是一个主观且相对的概念，不同人对优秀的定义可能会有所不同。然而，可以从多个维度来探讨优秀的条件：
专业技能：在某一领域具备高水平的知识和技能，能够胜任相关工作或任务。
创新能力：具有独特的创新思维，能够提出新的想法或解决问题的方法。
自我调节能力：能够控制自己的情绪，改进自己的表现，提高工作效率。
诚信：诚实守信，不弄虚作假。
责任感：对自己的行为负责，对团队和社会承担责任。
毅力：在面对困难和挑战时，能够坚持不懈，不轻易放弃。
勇气：敢于面对不良言行，勇于承担责任和压力。
友善：与人相处融洽，能够建立良好的关系。
团队合作：能够与他人合作，建立有效的团队合作关系。
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够有效地表达和接收信息。
社会贡献：对社会、组织或他人做出积极而显著的贡献。
成果：在工作、学习等方面取得突出成果，获得认可和赞赏。
自信：对自己的能力和价值有充分的信心。
自律：严于律己，作息规律，能够自我管理和约束。
乐观：保持积极的心态，面对困难时能够保持乐观态度。
持续学习：不断学习新知识和技能，适应不断变化的环境。
乐于助人：愿意帮助他人，具有奉献精神。
综上所述，优秀是一个多维度的评价标准，包括个人能力、品德、社交能力、贡献与成就等多个方面。一个人要在多个方面都表现出色，才能被认为是一个真正优秀的人才。