在撰写投诉同事的报告或信件时，应当遵循以下结构和要点：
投诉书
投诉人姓名、性别、国籍、职业、单位（团体）名称、地址、联系电话
被投诉人姓名、通讯地址、联系电话
投诉事实与理由：详细描述被投诉人的具体行为及其对投诉人工作的影响。
具体赔偿要求（如适用）：提出因被投诉人行为导致的损失或损害的具体赔偿要求。
附证据清单：与事实有关的证明材料，如合同、传真、机船车票、门票、凭证、发票等。
投诉人签名和日期
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投诉书
尊敬的[公司/部门负责人姓名]：
我是[您的姓名]，[您的职位]，在[公司/部门]工作。我写此信是为了正式投诉[被投诉同事的姓名]，他/她在工作中表现出的不负责任态度和沟通问题，已经对我和我的团队造成了严重影响。
投诉事实与理由：
被投诉人在与团队成员的沟通中表现出明显的不专业和不负责任态度。例如，在[具体事件]中，他/她没有及时回复重要邮件，且在讨论中经常提出与工作无关的话题，严重影响了团队的协作效率。
具体赔偿要求
鉴于上述行为，我要求[公司/部门]对被投诉人进行严肃处理，包括但不限于：
1. 对被投诉人进行书面警告，并责令其立即改正。
2. 安排额外的培训或辅导，以提高被投诉人的工作能力和职业素养。
3. 如果被投诉人的行为持续不改，建议对其岗位进行调整或解除劳动关系。
附件：
1. 相关项目文档和邮件往来记录，证明被投诉人的拖延行为。
2. 团队成员的证词，反映被投诉人的沟通问题。
我期待[公司/部门负责人姓名]能够认真对待此投诉，并采取必要措施解决问题。感谢您的时间和关注。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系方式]
[日期]
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请根据实际情况调整上述模板中的具体内容和细节，以确保投诉书的有效性和专业性。