公司人事能查什么

公司人事部门在合法合规的前提下，可以查到以下信息：

基本信息：

包括姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号等。

入职时间、薪资、职务、工作经历：

详细记录员工的职业历程和薪资情况。

教育背景：

包括毕业学校、专业、学历等信息。

培训记录：

员工参加过的各类培训及获得的证书。

考勤记录、请假记录：

员工的出勤情况与请假事由。

绩效评估结果：

对员工工作表现的评价和考核。

社保信息：

员工的社会保险缴纳情况。

征信信息：

个人的信用记录和贷款信息等。

工作表现与信用记录：

在校的表现情况、获奖状况、工作情况及信用记录。

职业资格与资质：

员工的职业资格认证和相关的资质证明。

法律诉讼记录：

如法院失信纪录、信贷违约记录、犯罪诉讼记录等。

工商登记记录：

个人的工商注册信息。

离职原因：

员工离职的原因及过程。

人际关系与工作评价：

与同事的关系、直系领导对其的评价。

需要注意的是，公司在查询这些信息时必须遵循相关的法律法规，确保信息安全与隐私保护，不能泄露员工的个人信息。此外，某些信息如婚姻状况通常不属于公司必须查询的范围，除非与劳动合同直接相关。