离职所需的时间主要取决于具体情况：
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况（如暴力或威胁行为、不支付工资等），劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，不需要提前通知。
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知即可。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，双方可以协商确定离职时间。
如果劳动合同期满，劳动者不再续签，劳动合同自动终止，不需要提前申请辞职。
建议
提前规划：如果希望按时离职，建议提前30天以书面形式通知用人单位，以确保流程顺利进行。
了解权益：了解《劳动合同法》的相关规定，确保自己的权益得到保障。
沟通协商：如果与用人单位有特殊情况或需求，建议及时与用人单位沟通，协商确定离职时间和方式。