遇到做事拿不到工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过友好沟通解决问题。
如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能要求支付赔偿金。
若劳动行政部门无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，您需要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。
如果对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
您还可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向企业的调解委员会等调解组织申请调解。
建议您优先选择与用人单位协商或向劳动行政部门投诉，这些方法相对快速且成本较低。如果问题依然无法解决，再考虑申请仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。