关于倒班丧假的计算，可以得出以下结论：
丧假通常是一至三天，具体天数由所在单位酌情决定。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
丧假工资的计算方式：
如果有约定的，按照约定计算基数，但不低于正常出勤月工资的70%。
没有约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
丧假期间，劳动者的工资待遇不变，由单位支付。
如果职工的直系亲属在外地，职工需要去外地料理丧事，企业应根据路程远近，另外给予职工路程假。
丧假的假期是从职工开始休假之日起计算。
途中的车船费等由职工自理。
这些规定适用于大多数情况，但具体实施可能会因企业政策或劳动合同的不同而有所差异。建议职工在申请丧假时，仔细阅读劳动合同和相关政策，以确保自己的权益得到保障。