劳务收入的交税方法如下：
个人可以自行按照税务部门的要求进行申报和缴纳个人所得税。
如果个人从事劳务工作的单位同意代缴个人所得税，那么个人所得税可以由单位按照税务部门的要求代为扣缴和缴纳。
劳务收入缴税需要的资料
个人身份证明（如身份证、户口簿、护照等）。
劳务收入证明（如工资单、劳务合同、发票等）。
劳务报酬所得的税务处理
劳动合同关系：按月发放工资的，视为正式员工，收入按“工资薪金所得”申报纳税，适用税率为3%-45%，并享受相应的社保待遇。
劳务合同关系：没有明确的雇佣关系，收入按“劳务报酬所得”申报纳税，适用税率为20%-40%。
支付金额超过500元：需要提供增值税发票给企业作为税前扣除的凭证。
劳务报酬的预扣预缴
劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额，减除费用标准如下：
每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算。
每次收入超过四千元的，减除费用按收入的百分之二十计算。
应纳税所得额的计算公式为：
劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
劳务报酬的税率和速算扣除数
不超过4000元：应纳税额 = （劳务报酬 - 800） × 20%。
超过4000元：应纳税额 = 劳务报酬 × （1 - 20%） × 20% - 速算扣除数。
超过20000元：应纳税额 = 劳务报酬 × （1 - 20%） × 适用税率 - 速算扣除数，税率分三档，分别为30%、40%和45%，速算扣除数分别为2000元、7000元和31920元。
劳务报酬的税务登记和发票管理
个人需要向企业提供相应的发票，以便企业履行代扣代缴个税的义务。
企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。
劳务报酬的税收优惠政策
劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人，应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
总结
劳务收入的交税方法主要分为个人自行申报和单位代缴两种。个人需要提供身份证明和劳务收入证明，按照税务部门的要求进行申报和缴纳个人所得税。单位在支付劳务报酬时，需要代扣代缴个人所得税，并提供相应的发票和计算依据。劳务报酬所得的税务处理根据是否签订劳动合同和收入金额的不同而有所区别，适用不同的税率和速算扣除数。