生育津贴是根据国家法律、法规规定的，主要涉及以下规定：
1. 《社会保险法》第五十三条至第五十六条规定了职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。职工在生育或享受计划生育手术休假期间，可以按照国家规定享受生育津贴。
2. 《女职工劳动保护特别规定》详细说明了女职工生育享受产假、计划生育手术休假以及其他法律、法规规定的情形下，可以按照国家规定享受生育津贴。
3. 生育津贴的支付标准通常是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
4. 生育津贴的发放标准和期限可能因地区而异，但一般来说，支付期限不少于98天，部分地区对于晚婚晚育的职业妇女可能实行延长支付期限的政策。
5. 生育津贴包括生育医疗费用和生育津贴两部分，后者是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿。
6. 生育津贴的申领条件通常包括符合国家计划生育政策、在单位参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上等。
这些规定体现了国家对女性生育权益的保障和支持