综合工时制是一种 以周期内的综合计算工作时间来安排员工生产工作的工时制度。企业可以根据自身需求选择以周、月、季、年为周期来综合计算员工的工作时间。
综合工时制的特点包括：
企业以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。
在综合计算周期内，企业可以根据生产需要安排员工的考勤时间，例如在繁忙的月份多安排员工上班，而在生产不足的月份多安排员工休假。
综合工时制的平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
在综合计算周期内，如果劳动者在法定节假日工作，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
企业实行综合工时制需要经过劳动保障行政部门的批准，特别是对于受季节和自然条件限制的行业，如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业的职工。
综合工时制适用于因工作性质特殊需要连续作业，或受季节、自然条件限制的行业，如地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等行业的职工。
通过这种工时制度，企业能够更灵活地安排员工的工作时间，同时确保员工的平均工作时间与法定标准工作时间相符，并按规定支付加班费。